رئیس انجمن ملی نخبگان:
زنان ایرانی، توانمند اما بیفرصت
در کنگره ملی بانوی ایرانی، دکتر ابوذر شهپری، رئیس انجمن ملی نخبگان، ضمن انتقاد از حذف زنان از سطوح تصمیمگیری کشور، تأکید کرد که مسئله زنان در ایران نه توانمندی، بلکه نداشتن فرصتهای برابر در مدیریت است. وی افزود: دولت باید نگاه جنسیتی را کنار بگذارد و فرصتهای واقعی را برای حضور زنان نخبه در […]
در کنگره ملی بانوی ایرانی، دکتر ابوذر شهپری، رئیس انجمن ملی نخبگان، ضمن انتقاد از حذف زنان از سطوح تصمیمگیری کشور، تأکید کرد که مسئله زنان در ایران نه توانمندی، بلکه نداشتن فرصتهای برابر در مدیریت است. وی افزود: دولت باید نگاه جنسیتی را کنار بگذارد و فرصتهای واقعی را برای حضور زنان نخبه در طراحی سیاستها و تصمیمسازیها فراهم کند.
به گزارش اقتصاد ملی ، در روزهای اخیر، کنگره ملی بانوی ایرانی، فرصتی فراهم کرد تا زنان نخبه کشور در حوزههای مختلف علمی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی گرد هم آیند. یکی از سخنرانان اصلی این کنگره، دکتر ابوذر شهپری، رئیس انجمن ملی نخبگان ایران، بود که در سخنرانی خود به موضوعی حساس و مهم پرداخت: نقش زنان نخبه در مدیریت و سیاستگذاریهای کشور.
اتلاف سرمایه انسانی در حوزه زنان نخبه
دکتر شهپری در آغاز سخنان خود با اشاره به بحران اتلاف سرمایه انسانی در کشور، بر لزوم توجه به ظرفیتهای نخبگانی زنان تأکید کرد. وی اظهار داشت: «امروز کشور با کمبود استعداد مواجه نیست، بلکه با اتلاف سرمایه انسانی بهویژه در حوزه زنان نخبه روبهروست. اگر نگاه به زنان بهعنوان عامل اصلی در توسعه پایدار نباشد، نمیتوان انتظار پیشرفت واقعی داشت.» او افزود که نبود فرصتهای برابر در سطوح مدیریتی و تصمیمسازی بهشدت بر روند توسعه کشور تأثیر گذاشته است.
چرا زنان در سطوح تصمیمسازی کمرنگ هستند؟
رئیس انجمن ملی نخبگان با طرح این پرسش که «چرا با وجود تحصیلات عالی و دستاوردهای علمی زنان، هنوز در سطوح تصمیمسازی و تصمیمگیری حضور کمرنگی دارند؟»، تصریح کرد:مسئله زنان در ایران توانمندی یا شایستگی نیست. مسئله اصلی، نبود فرصتهای برابر است. زنان ایرانی در بسیاری از رشتهها و حوزههای علمی و فنی موفقیتهای چشمگیری داشتهاند، اما همچنان در سطوح بالای مدیریتی کشور، حضور آنها کمرنگ است.وی با انتقاد از نگاه حداقلی به حضور زنان در عرصههای مدیریتی گفت:در بسیاری از کشورها، زنان امروز در دولت، پارلمانها، دانشگاهها و حتی مراکز علمی و مدیریتی جهانی نقشآفرینی میکنند، اما در ایران هنوز نگاهها به حضور زنان در مدیریت، نگاه حداقلی و تشریفاتی است.
نادیده گرفتن نیمی از سرمایه انسانی کشور
دکتر شهپری با اشاره به آمارهای جمعیتی کشور افزود: بر اساس آخرین آمار رسمی، بیش از نیمی از جمعیت ایران را زنان تشکیل میدهند. اما متأسفانه سهم آنان از کرسیهای مدیریتی و تصمیمسازی، بههیچوجه متناسب با این واقعیت جمعیتی نیست. او همچنین تأکید کرد که در برخی موارد، زنان نخبه از نظر جنسیتی بهطور غیرمستقیم از بسیاری فرصتها محروم میشوند.
زن نخبه سهمیه نیست
در ادامه، دکتر شهپری با تأکید بر این نکته که «زن نخبه سهمیه نیست»، اظهار داشت: «استفاده از زنان نخبه نه یک امتیاز ویژه و نه اقدامی نمادین است، بلکه ضروری برای توسعه پایدار کشور است. کشوری که نیمی از سرمایه انسانی خود را نادیده بگیرد، نمیتواند ادعای پیشرفت داشته باشد.
رئیس انجمن ملی نخبگان تأکید کرد که استفاده از ظرفیتهای زنان نخبه در عرصههای مدیریتی بهعنوان یک اصل اساسی باید در سیاستگذاریها و برنامهریزیهای کشور لحاظ شود. وی افزود که این حضور نباید صرفاً در قالب یک اقدام نمادین و ظاهری باشد، بلکه باید بهطور عملی و مؤثر در ساختارهای مدیریتی کشور جایگاه واقعی خود را پیدا کند.
افتخارآفرینی زنان ایرانی در سطح جهانی
دکتر شهپری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به افتخارآفرینیهای زنان ایرانی در عرصههای علمی، فناوری، پزشکی، مهندسی و مدیریت بینالمللی گفت: «زنان ایرانی در سطح جهانی افتخارات زیادی کسب کردهاند. این افتخارآفرینیها باید به رسمیت شناخته شوند و از آنها در ساختارهای داخلی کشور بهرهبرداری شود.» او افزود که متأسفانه در داخل کشور، بسیاری از این موفقیتها کمتر دیده و به آنها توجه میشود.
شایستهسالاری بدون نگاه جنسیتی
دکتر شهپری با تأکید بر اهمیت شایستهسالاری در تمامی سطوح مدیریتی و سیاسی، اظهار کرد: «ما خواهان شایستهسالاری بدون نگاه جنسیتی هستیم. برای رسیدن به یک جامعه توسعهیافته و پیشرفته، باید از تمامی ظرفیتهای انسانی بدون هیچگونه تبعیض استفاده کنیم.» او تصریح کرد که حضور زنان در سطوح بالای تصمیمگیری و سیاستگذاری نه تنها برای عدالت اجتماعی ضروری است، بلکه برای پیشرفت کشور نیز امری حیاتی به شمار میرود.
مسئولیت دولت و حاکمیت
رئیس انجمن ملی نخبگان در پایان سخنان خود، مسئولیت دولت و حاکمیت را در تحقق این هدفها یادآور شد. وی گفت: مطالبه ما روشن است؛ حضور واقعی زنان نخبه در طراحی سیاستها و نه صرفاً در اجرای آنها، و شفافیت در تصمیمسازیها. اگر امروز این مسئله را جدی نگیریم، فردا شاهد استفاده دیگر کشورها از افتخارات و ظرفیتهای زنان نخبه ایرانی خواهیم بود.دکتر شهپری با بیان این که تغییر در نگاهها و سیاستها امری ضروری است، گفت: اگر زنان ایرانی در سطوح مختلف تصمیمسازی و مدیریت کشور بهطور جدی وارد شوند، نه تنها به ارتقاء جایگاه زنان در جامعه کمک خواهد شد، بلکه این تغییر میتواند مسیر پیشرفت کشور را بهطور چشمگیری تسریع کند.
سخنان دکتر ابوذر شهپری در کنگره ملی بانوی ایرانی، بار دیگر مسئله مهم حضور زنان در عرصههای مدیریتی و تصمیمسازی کشور را به یک بحث داغ تبدیل کرده است. از یک سو، نگاهی تحلیلی به وضعیت فعلی کشور نشان میدهد که علیرغم دستاوردهای علمی و فرهنگی زنان ایرانی، نهادهای حکومتی و اجرایی کشور از بهرهگیری از این ظرفیتهای عظیم نخبگان زن بهطور کامل خودداری کردهاند. از سوی دیگر، اگرچه در برخی کشورهای پیشرفته حضور زنان در تصمیمسازیها یک امر بدیهی و پذیرفتهشده است، در ایران، همچنان زنان بهعنوان یک «قشر فرعی» در نظر گرفته میشوند.
در این شرایط، سخنان دکتر شهپری که بهطور صریح و شفاف بر لزوم حضور فعال زنان در سطوح تصمیمگیری تأکید دارند، میتواند بهعنوان یک نقطه عطف در مسیر تغییرات ساختاری در ایران باشد. با این حال، برای تحقق این خواستهها، نیاز است که دولت و نهادهای مختلف کشور در عمل نشان دهند که بهدنبال ایجاد فرصتهای برابر برای زنان هستند، و این فرصتها را نه تنها در حد شعار بلکه بهطور واقعی در فضای مدیریتی کشور پیادهسازی کنند.
نظرات و تجربیات شما
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.