کد خبر : 22745
تاریخ انتشار : جمعه ۱۱ مهر ۱۳۹۹ - ۱۲:۰۴

عدم افشای حقوق و مزایای شرکت صنعتی بهشهر تعمداً یا سهواً؟

عدم افشای حقوق و مزایای شرکت صنعتی بهشهر تعمداً یا سهواً؟
عدم افشای حقوق و مزایای شرکت صنعتی بهشهر تعمداً یا سهواً؟

ماده ۴۲ حاکمیتی شرکتی بیان می دارد که حقوق و مزایای مدیران اصلی شرکت باید در گزارشات تفسیری و پایگاه اینترنتی شرکتها بیان شود.۱۵

عدم افشای حقوق و مزایای شرکت صنعتی بهشهر تعمداً یا سهواً؟

به گزارش  اقتصاد ملی آنلاین به نقل از  رصد روز ، ماده ۴۲ حاکمیتی شرکتی بیان می دارد که حقوق و مزایای مدیران اصلی شرکت باید در گزارشات تفسیری و پایگاه اینترنتی شرکتها بیان شود. این موضوع بدون شک به شفاف سازی در بین دستگاههای مختلف کمک خواهد کرد و دوماً مردم با سطح مدیران سازمانها بیشتر آشنا خواهند شد. شرکت صنعتی بهشهر بزرگترین تولید کننده روغن های گیاهی که قدیمی ترین شرکت ایرانی در این زمینه است قدمتی ۶۹ ساله دارد.

قدمت قابل توجه این شرکت بدون شک نشانگر آگاهی کامل مدیران شرکت صنعتی بهشهر از قوانین مقررات موجود است و نمی توان بیان کرد که کسی از مدیران شرکت از برخی قوانین خصوصاً مواردی که حاکی از شفافیت مالی شرکت و مدیران مربوطه است بی اطلاع باشند یا به آن اشراف کامل نداشته باشند.

اما بزرگترین تولید کننده کننده روغن های گیاهی در صورتهای مالی خود غائب بزرگی دارد که شائبه های زیادی را می تواند مطرح کند. عدم انتشار میزان حقوق و مزایای مدیران شرکت که خلاف ماده ۴۲ حاکمیتی شرکتی است موردی نبود که در شرکت با سابقه ای مانند بهشهر بتوان انتظارش را داشت اما این مسئله رخ داده و باید دید که مدیران این شرکت درباره این موضوع چه توضیحی خواهند داشت؟

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.