ما انتظار برابری نداریم لکن انتظار برادری داریم
بمناسبت هفته کار وکارگر و تجلیل از کارآفرینان و فعالین حوزه اشتغال و تولید؛ مراسمی در روز پنجشنبه با حضور وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نمایندگان بانوان کانون های تشکل های کارفرمایی در محل وزارتخانه تشکیل گردید. زهرا بختیاری فعال حوزه مدوپوشاک بعنوان نماینده بانوان کانون عالی کارفرمایی ضمن حضور در این […]
بمناسبت هفته کار وکارگر و تجلیل از کارآفرینان و فعالین حوزه اشتغال و تولید؛ مراسمی در روز پنجشنبه با حضور وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نمایندگان بانوان کانون های تشکل های کارفرمایی در محل وزارتخانه تشکیل گردید.
زهرا بختیاری فعال حوزه مدوپوشاک بعنوان نماینده بانوان کانون عالی کارفرمایی ضمن حضور در این نشست؛ بخشی از مطالبات حوزه کارفرمایان خانم را اشاره نمود.
بانوان تولیدکننده و فعال اقتصادی یک دست بر گهواره فرزند دارند و یک دست بر چرخ تولید و تکنولوژی کشور.
امنیت، عدالت، حفظ احترام و کرامت در محیط کسب و کار یکی از دغدغه های اصلی بانوان کشور است. ما انتظار برابری نداریم لکن انتظار برادری داریم.
مدیرعامل شتابدهنده مدوپوشاک بوستان اشاره نمود: نیمی از سرمایه های اجتماعی کشور بانوان هستند و تقریبا نیمی از آنها تحصیل کرده و در زیست بوم نوآوری و فناوری نقش بارز و موثر آنها قابل توجه است. براساس گزارش اکونومیست سهم زنان در فعالیت های اقتصادی در یک دهه گذشته از ۱۲.۵ درصد به ۴۰ درصد افزایش یافته و در کشور سهم محققان زن از کل محققان از ۲۵.۷ درصد به ۳۲.۳ درصد رسیده و براساس گزارش جهانی مالکیت فکری، زنان مخترع ایرانی با رتبه نوزدهم و با امتیاز ۲۳.۲ درصد بالاتر از میانگین جهانی که ۱۷ درصد است قرار گرفته اند. لذا پیشنهاد می گردد از توانمندی های آنها بویژه بانوان نوآور و فناور در هیات مدیره شرکت های دولتی بیشتر استفاده شود.
وی افزود: حسب قوانین تامین اجتماعی فرد شاغل حتمن باید در محل کار حضور داشته باشد. این درحالیست که بخشی از فعالیت ها بصورت دورکاری قابل انجام است و در عصر پاندومی کرونا تقریبا ۳۵-۳۰ درصد از فعالیت ها بصورت دورکاری قابل انجام بود. و برخی از این فعالیت ها (حسابداری، گرافیک و..) نیاز به حضور مداوم در محل کار نداشته و استفاده از نیروهای باکیفیت شهرستان ها برای کارفرمایان مقرون بصرفه تر است. گفتنی است بخش اعظم این فعالیت ها را در بنگاه ها بانوان بعهده دارند.
مهندس زهرا بختیاری نسبت به بازتعریف قوانین کار با توجه به شعار سال تاکید و عنوان کرد: از آنجا که قوانین کار تنظیم کننده روابط کارفرما و کارگر بوده و همیشه موجب چالش های جدی فی مابین است لذا دولت ها بعنوان تسهیل کننده لازم است با نوآوری در فرآیندها و تصمیمات نقش پررنگ تری ایفا نمایند. برای باز تعریف قوانین کار و بهره مندی از ظرفیت های قانون مصوب جهش تولید فناورانه پیشنهاد می گردد کارگروهی با حضور کنشگران تولید، صنعت، اشتغال و فعالین زیست بوم نوآوری و فناوری و فراکسیون های مرتبط مجلس شورای اسلامی تشکیل شود. بهره مندی از تجربیات بخش خصوصی مورد توجه است.
نظرات و تجربیات شما لغو پاسخ
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.