گامی بلند برای شفافیت و مبارزه با فساد

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در همایش سلامت نظام اداری در صنعت نفت، با تأکید بر ضرورت اصلاح فرآیندها و پایبندی به اجرای قانون، گفت: مبارزه مؤثر با فساد نیازمند اصلاحات اساسی، فرهنگ‌سازی و اقدامات عملی در تمام سطوح مدیریتی است. این سخنان بخشی از نگاه وزارت نفت به آینده‌ای شفاف‌تر و بدون فساد در بزرگ‌ترین صنعت اقتصادی کشور بود که به‌ویژه در شرایط کنونی، به‌دنبال ارتقای سلامت اداری و شفافیت در تمامی فرآیندهای خود است.

به گزارش اقتصاد ملی ، در همایش سلامت نظام اداری در صنعت نفت که با حضور مدیران و کارشناسان حوزه‌های مختلف برگزار شد، حمید بورد، مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، به‌طور ویژه بر ضرورت اصلاح فرآیندها و فرهنگ‌سازی برای مقابله با فساد در این صنعت راهبردی تأکید کرد. وی در سخنان خود گفت: صنعت نفت، سازمانی پیچیده و بزرگ است، و در چنین سازمان‌هایی همیشه چالش‌هایی وجود دارد. اما آنچه اهمیت دارد، اصلاح فرآیندهاست که می‌تواند به‌طور مؤثری از بروز فساد جلوگیری کند.

بورد در ادامه به تجربه‌های خود در این حوزه اشاره کرد و توضیح داد که در مقاطع مختلف با اصلاح برخی رویه‌ها، بدون نیاز به برخوردهای پرهزینه، نتایج مثبتی حاصل شده است. با اصلاح فرآیندها، نه‌تنها فساد کاهش می‌یابد، بلکه به‌طور مستقیم تأثیرات اقتصادی مثبت قابل توجهی نیز به‌دست می‌آید.مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران همچنین بر اهمیت سلامت اداری در صنعت نفت و نقش آن در تقویت کارآیی و بهره‌وری صنعت تأکید کرد و گفت: اجرای قانون و به‌ویژه فرهنگ‌سازی در درون وزارت نفت و شرکت‌های تابعه آن، نه‌تنها منجر به ارتقای شفافیت خواهد شد بلکه می‌تواند ساختارهای اقتصادی کشور را مستحکم‌تر کند.

عدالت و شفافیت؛ اصول بنیادین در نظام اداری صنعت نفت

یکی از مهم‌ترین مباحث مطرح‌شده در همایش سلامت نظام اداری، تأکید بر اجرای عدالت و شفافیت در تمامی سطوح نظام اداری صنعت نفت بود. بورد در این خصوص گفت: اجرای قانون به‌ویژه در صنعت نفت نیازمند همت مضاعف است و ما باید پیش‌قدم در رعایت قانون و اجرای آن باشیم. اولین گام این است که خودمان به‌عنوان مدیران، به اجرای قانون پایبند باشیم و سپس از دیگران انتظار رعایت آن را داشته باشیم.وی همچنین اشاره کرد که تعدد نهادهای نظارتی می‌تواند در مواردی موجب کندی فرآیندها و تصمیم‌گیری‌ها شود. از این رو، بورد به لزوم هماهنگی بیشتر بین نهادهای نظارتی و استفاده از ظرفیت‌های تخصصی بازرسی‌ها تأکید کرد. در صنعت نفت باید از ظرفیت‌های نظارتی به‌طور مؤثر و تخصصی استفاده کرد تا از بروز فساد جلوگیری شود و در عین حال، به‌دقت اجرای پروژه‌ها تسریع یابد.

 فرهنگ‌سازی و مشارکت مدیران در ارتقای سلامت نظام اداری

در این همایش، مسعود رحیمی، مدیرکل بازرسی، نظارت بر عملکرد و رسیدگی به شکایات وزارت نفت، با تأکید بر نقش فرهنگ‌سازی در ارتقای سلامت اداری، به اهمیت مسئولیت‌پذیری و اخلاق‌مداری در مبارزه با فساد اشاره کرد. وی اظهار کرد: ایجاد نظام‌های نظارتی پیشگیرانه، شفافیت و مسئولیت‌پذیری از الزامات تحقق حکمرانی مطلوب و صیانت از سرمایه‌های انسانی و ملی در صنعت نفت است.رحیمی با تأکید بر ضرورت تغییر رویکرد نظارتی از حالت سنتی به سمت نظارت تخصصی و فرایندمحور، گفت: «در گذشته بازرسی‌ها بیشتر جنبه مچ‌گیرانه داشتند، اما امروز با رویکرد پیشگیرانه، به دنبال اصلاح و ارتقای سلامت نظام اداری هستیم.» وی همچنین به اصلاحات صورت‌گرفته در نظام نظارتی اشاره کرد که موجب بهبود فرآیندهای بازرسی و کاهش هزینه‌های نظارتی شده است.

 اقدامات اجرایی برای ارتقای سلامت اداری

رحیمی همچنین از برخی اقدامات اجرایی که در یک سال گذشته برای تقویت سلامت نظام اداری در صنعت نفت انجام شده است، خبر داد. وی توضیح داد: در این مدت، ۶ کمیته تخصصی در سطح شرکت‌های تابعه تعریف شد و ۱۹ بسته آموزشی برای مدیران و کارکنان صنعت نفت تدوین شد. همچنین بیش از پنج نشست تخصصی برگزار و استانداردها و قوانین مرتبط با سلامت اداری به‌روزرسانی شده است.مدیرکل بازرسی همچنین از تقویت تعاملات بین‌دستگاهی و نشست‌های مشترک با بیش از ۱۰ دستگاه اجرایی خبر داد و گفت:این تعاملات موجب به‌روزرسانی اطلاعات و تبادل تجربیات و استانداردها در حوزه سلامت اداری شده است.

راه‌اندازی دفتر ملاقات مردمی و ساماندهی شکایات

یکی از اقدامات مؤثر در ارتقای سلامت نظام اداری در صنعت نفت، راه‌اندازی دفتر ملاقات مردمی در ساختمان مرکزی وزارت نفت بود. رحیمی در این خصوص توضیح داد که این دفتر با هدف تقویت اعتماد عمومی و ساماندهی رسیدگی به شکایات تشکیل شده است. وی گفت: با ایجاد این دفتر، روند رسیدگی به شکایات تسهیل شده و مردم می‌توانند به‌طور مستقیم مسائل خود را مطرح کنند.این اقدام علاوه بر بهبود فرآیند رسیدگی به شکایات، باعث افزایش شفافیت و ارتباط مستقیم با مردم و کارکنان شده است. همچنین، مدیران و کارشناسان از این طریق می‌توانند نظرات و پیشنهادات مردم را برای بهبود کیفیت خدمات دریافت کنند.

تأکید بر نقش مدیران در تحقق سلامت اداری

در پایان این همایش، رحیمی با تأکید بر مسئولیت‌پذیری مدیران در تحقق سلامت نظام اداری گفت: مدیران باید به‌عنوان الگو در رعایت اصول اخلاقی، شفافیت و صیانت از حقوق شهروندان و سرمایه‌های انسانی عمل کنند. این امر موجب افزایش اعتماد عمومی و ارتقای بهره‌وری سازمانی می‌شود.وی همچنین از اهمیت همکاری همه‌جانبه در صنعت نفت برای دستیابی به اهداف سلامت اداری و مبارزه با فساد گفت و افزود: برای تحقق این اهداف، لازم است که همه به‌طور مشترک عمل کنیم تا سلامت اداری را در این صنعت بزرگ تقویت کرده و از بروز فساد جلوگیری کنیم.همایش سلامت نظام اداری در صنعت نفت، گامی مهم در راستای ارتقای شفافیت، مسئولیت‌پذیری و مبارزه با فساد در یکی از بزرگ‌ترین صنایع اقتصادی کشور بود. اصلاح فرآیندها، فرهنگ‌سازی و پایبندی به اجرای قانون، از مهم‌ترین راهکارهای مدیران برای مقابله با فساد و ارتقای سلامت اداری در این صنعت هستند. با توجه به اقدامات صورت‌گرفته در راستای بهبود نظارت، تقویت تعاملات بین‌دستگاهی و راه‌اندازی سیستم‌های نظارتی پیشگیرانه، امید است که صنعت نفت به‌عنوان موتور محرکه اقتصاد کشور، پیشگام در شفافیت و سلامت اداری باشد و به‌طور مؤثری در بهبود وضعیت اقتصادی کشور نقش‌آفرینی کند.